一、司機

任職要求:

1、男性、年齡25—40歲,持有B照,5年以上熟練駕齡,有貨運資格證書。

2、無不良社會記錄。

崗位職責:負責公司貨物的運送、數量清點,公司車輛的維修,保養和清潔工作。

學       歷:高中及以上

招聘人數:2人

薪資待遇:試用期一個月,轉正后若不出現任何交通事故,認真完成公司交辦的任務,月工資可達2500元。

 

 

二 、超市業務員

任職要求:

1年齡2545歲,有超市相關工作經驗3年以上。

2、無不良社會記錄。

招聘人數:3名

 崗位職責:負責超市內產品陳列擺放,訂單下達,以及各賣場之間的溝通、協調和維護。

薪資待遇:試用期一個月,轉正后2000元——4000

 

三.電子商務專員

任職要求:

1、市場營銷、計算機、電子商務等相關專業畢業,三年以上網絡營銷及電子商務管理經驗,有電子商務平臺運營經驗;

2、熟悉電子商務網站的營銷模式,并能結合公司的實際需要組建電子商務部門;精通電子商務項目管理流程及相關注意事項;

3、熟悉網站規劃、架構、內容、市場和推廣,熟悉網站運作和推廣的各種方式,擁有成功的推廣經驗和互聯網資源;高度重視用戶體驗,熟悉用戶行為和心理;

4、具備優秀的數據統計、分析能力,能夠從數據中發現并解決問題;

5、工作思路清晰,能接納新思想,具備分析、解決問題的能力,工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力。

學歷:本科

招聘人數:1人

薪資待遇:面議

 

四.研發工程師

任職要求:

1、食品、產品開發相關專業,接受過專業的產品培訓

2、三年以上相關工作經驗。

3、具備食品行業產品研發、配比高級知識

4、具有良好的食品安全意識,掌握相關知識

5、根據生產線需要、實現產品研發能力

6、具有創新思路及呈現能力

7、有良好的職業操守,責任心強

學歷:本科

招聘人數:1人

薪資待遇:面議

 


五.區域經理

任職要求:

1、接受過市場營銷、區域管理、市場策劃、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。

2、5年以上商超、流通快速消費品行業實操與管理經驗,重實戰,操作性強,具備較強的產品推廣能力和終端精細化管理能力。

3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力,有很好的市場判斷能力和開拓能力,市場嗅覺靈敏。

4、認同企業文化,具備極強的工作責任心和敬業精神,有較強的領導力、融合力、適應力、團隊合作精神。

5、能培訓促銷人員,文筆流暢,書面表達能力較強;

學歷:大專及以上

招聘人數:5人

薪資待遇:年薪5-8萬

 


六.營銷總監

任職要求:

1、年齡30至45歲;

2、5年以上流通、商超實操經歷,10年以上銷售管理工作經驗;

3、具備良好的市場營銷、品牌策劃與推廣,市場精細化管理及新產品策劃能力;

4、正直誠信,能應對超常的工作壓力,具備不斷改進和開拓進取的精神;

5、能制定全盤營銷規劃方案、并帶領團隊執行;

6、具有良好的市場開發能力,有成功開發客戶經驗;

7、具有優秀的溝通能力,能有效管理經銷商;

8、優秀的團隊管理能力,至少管理過50人以上的營銷團隊,5000萬元以上的銷售額。

學歷:本科

招聘人數:1人

薪資待遇:年薪10-20萬

 


七、生產工人

任職要求:女性,身體健康,能吃苦耐勞,有從事食品生產工作經驗者優先。

學歷:不限

招聘人數:10人

薪資待遇:2000-2500元/月


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